Serious Game sur le travail hybride et le télétravail

A partir de 2021, CITICA a développé plusieurs modules de formation au travail hybride et au télétravail sous forme de Serious Game (jeu sérieux). Les modules sont vendus « sur étagères », avec possibilité de les mettre aux couleurs de votre organisation (intégration de votre logo notamment). Actuellement, trois parcours existent pour un total de neuf modules :

• Parcours 1 : encadrants de télétravailleurs
  • Présentation du cadre juridique du télétravail pour les encadrants (Module M2E).
  • Manager des équipes mixtes (Module M6E).
  • Les points sensibles du management à distance (Module M7E).
• Parcours 2 : agents en télétravail
  • Présentation du cadre juridique du télétravail pour les agents (Module M2T).
  • Préparer le déploiement du télétravail sur son poste (Module M4T).
  • S’organiser en télétravail (Module M6T).
  • S’inscrire dans un collectif distant (Module M8T).
• Parcours 3 : parcours commun agents et encadrants
  • Module sur la Cybersécurité – Partie 1 : les concepts
  • Modules sur la Cybersécurité – Partie 2 : simulateur de risques.

Chaque module est conçu pour un accès en auto-formation sur une durée comprise entre 15 et 30 minutes. Les modules sont conçus autour d’animations, de vidéos, de quizz, de mises en situation, de documents proposés en téléchargement, … CITICA peut également développer des modules sur mesure, par exemple pour décrire vos modalités internes de déploiement du télétravail.

Les modules sont disponibles en mode SAAS, hébergé sur notre serveur et mis à disposition de vos agents par un lien URL accessible par codes d’accès.Il est également possible de vous fournir les fichiers dans un autre format (par exemple HTML pour mise en ligne sur votre intranet ou SCORM pour déploiement sur une plateforme LMS (Learning Management System – Plateforme de formation en ligne).

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