Préfecture de Lozère – Expérimentation de télétravail
Expérimentation du télétravail pour les agents de la Préfecture de Lozère.
2012 à 2014.
La Préfecture de Lozère a intégré l’expérimentation télétravail organisée par le CGET Massif central et MACEO et a pu bénéficier d’un accompagnement par CITICA durant les deux années de mise en oeuvre. Cet accompagnement a notamment porté sur les points suivants :
- proposition de méthodologie de mise en oeuvre du télétravail ;
- rédaction des documents contractuels (charte de télétravail / convention individuelle / charte d’utilisation de l »outil informatique / …) en prenant en compte le contexte du ministère de tutelle ;
- formations au télétravail pour les agents et les encadrants ;
- évaluation à trois reprises : photographie au démarrage / évaluation à six mois / évaluation à douze mois : des phases d’évaluation spécifiques ont été menées auprès des agents en télétravail, des encadrants directs, de la direction et des collègues de télétravailleurs ;
- rendu de trois rapports d’évaluation et bilan final ;
- suivi au fil de l’eau avec « hotline » pour le référent télétravail.
Le profil de l’échantillon en démarrage :
Candidats au télétravail
L’échantillon de télétravailleurs à la Préfecture de Lozère est de 1 individu qui n’encadre pas d’agents, soit 0,94 % de l’effectif de cette organisation. L’activité du futur télétravailleur est le contrôle de légalité de procédures.
- La catégorie d’emploi est B.
- L’échantillon des télétravailleurs à la Préfecture de Lozère est composé d’une femme.
- Le foyer du candidat au télétravail est composé de 4 personnes, dont 2 enfants.
- L’âge du candidat au télétravail est 40 ans.
Encadrants
A la Préfecture de Lozère, 1 encadrant est concerné par l’expérimentation du télétravail.
- Le nombre d’agents qu’il encadre en tout est de 12.
- Cet échantillon se compose d’un homme de 43 ans.
