DREAL Limousin – Expérimentation de télétravail
Expérimentation du télétravail pour les agents de la DREAL Limousin.
2012 à 2014.
La DREAL Limousin a intégré l’expérimentation télétravail organisée par le CGET Massif central et MACEO et a pu bénéficier d’un accompagnement par CITICA durant les deux années de mise en oeuvre. Cet accompagnement a notamment porté sur les points suivants :
- proposition de méthodologie de mise en oeuvre du télétravail ;
- rédaction des documents contractuels (charte de télétravail / convention individuelle / charte d’utilisation de l »outil informatique / …) en prenant en compte le contexte du ministère de tutelle ;
- formations au télétravail pour les agents et les encadrants ;
- évaluation à trois reprises : photographie au démarrage / évaluation à six mois / évaluation à douze mois : des phases d’évaluation spécifiques ont été menées auprès des agents en télétravail, des encadrants directs, de la direction et des collègues de télétravailleurs ;
- rendu de trois rapports d’évaluation et bilan final ;
- suivi au fil de l’eau avec « hotline » pour le référent télétravail.
Le profil de l’échantillon en démarrage :
Candidats au télétravail
L’échantillon de télétravailleurs à la DREAL Limousin est de 8 individus, dont 2 qui encadrent des agents, soit 3,16 % de l’effectif de cette organisation. Les activités des futurs télétravailleurs sont le contrôle et l’inspection d’infrastructures, la direction de projet et l’assistance à la direction.
- Les catégories d’emploi sont de classe A+ (12,5%, un individu), A (37,5%), B (37,5%) et C (12,5%).
- Le nombre moyen d’agents encadrés par les répondants ayant ces responsabilités est 2,5.
- L’échantillon des télétravailleurs à la DREAL Limousin est composé de 4 femmes (50%) et 4 hommes (50%),
- Le foyer d’un candidat au télétravail est composé moyenne de 3,75 personnes, avec une moyenne de 1,75 enfant par foyer.
- La moyenne d’âge des candidats au télétravail est de 46 ans (48 ans pour les femmes, et 44,75 ans pour les hommes).
Encadrants
A la DREAL Limousin, 7 encadrants sont concernés par l’expérimentation du télétravail.
- Le nombre d’agents qu’ils encadrent en tout est de 61 (de 1 à 15 agents), et chacun encadre en moyenne 8,7 agents, dont 5,7 candidats au télétravail.
- Cet échantillon se compose de 5 hommes et de 2 femmes.
- La moyenne d’âge des encadrants est de 48 ans (48 ans pour les femmes, et 48 ans pour les hommes).
- Un seul individu a bénéficié d’une formation au management à distance.
