DDCSPP du Cantal – Expérimentation de télétravail
Expérimentation du télétravail pour les agents de la DDCSPP du Cantal.
2012 à 2014.
La DDCSPP du Cantal a intégré l’expérimentation télétravail organisée par le CGET Massif central et MACEO et a pu bénéficier d’un accompagnement par CITICA durant les deux années de mise en oeuvre. Cet accompagnement a notamment porté sur les points suivants :
- proposition de méthodologie de mise en oeuvre du télétravail ;
- rédaction des documents contractuels (charte de télétravail / convention individuelle / charte d’utilisation de l »outil informatique / …) en prenant en compte le contexte du ministère de tutelle ;
- formations au télétravail pour les agents et les encadrants ;
- évaluation à trois reprises : photographie au démarrage / évaluation à six mois / évaluation à douze mois : des phases d’évaluation spécifiques ont été menées auprès des agents en télétravail, des encadrants directs, de la direction et des collègues de télétravailleurs ;
- rendu de trois rapports d’évaluation et bilan final ;
- suivi au fil de l’eau avec « hotline » pour le référent télétravail.
Le profil de l’échantillon en démarrage :
Candidats au télétravail
L’échantillon de télétravailleurs à la DDCSPP Cantal est de 3 individus, soit 3,75 % de l’effectif de cette organisation. Les activités des futurs télétravailleurs sont l’évaluation des conditions sanitaires de services sur le territoire, le secrétariat.
- Les catégories d’emploi sont pour moitié de classe B (66,7%) et B+ (33,3%).
- L’échantillon des télétravailleurs à la DDCSPP Cantal est composé de 3 femmes (100%),
- Un foyer de candidat au télétravail est composé moyenne de 4 personnes, avec une moyenne de 2 enfant par foyer.
- La moyenne d’âge des candidats au télétravail est de 40,7 ans.
Encadrants
A la DDCSPP Cantal, 1 encadrant est concerné par l’expérimentation du télétravail.
- Le nombre d’agents encadrés au total est de 17 agents.
- L’individu est une femme de 45 ans.
