L’appui aux aidants, une autre raison de déployer le télétravail !
Ce 6 octobre 2017 est la journée nationale des aidants.
En France, 11 millions de personnes sont qualifiés d’aidants, c’est-à-dire des personnes prenant soin d’un proche fragilisé par des problèmes de santé (enfant ou conjoint malade, parent vieillissant, proche en situation d’handicap, …). 75% de ces aidants sont âgés de moins de 65 ans soit plus de 8 millions de personnes dont la moitié (soit 4 millio
ns de personnes) ont en emploi et sont donc dans l’obligation de cumuler activité professionnelle et aide de leur proche. Outres les questions personnelles de fatigue ou de stress, l’une de leurs principales difficultés tient aussi dans la complexification de leur emploi du temps. Face à cette situation, des solutions existent pourtant et de plus en plus d’entreprises proposent un aménagement des jours et des horaires de travail.
Le télétravail est bien sûr l’une de ces solutions. Il peut notamment faciliter l’aménagement des journées et des horaires de travail avec un gain de temps conséquent, lié à la suppression de certains trajets domicile-travail sur une même semaine. Un intérêt encore accentué par la publication de l’ordonnance du 31 août 2017 qui autorise des formules plus souples de télétravail. Certaines entreprises l’ont bien compris comme par exemple le groupe MACIF qui intégrait déjà dans son accord sur le télétravail du 17 décembre 2010 la possibilité de prolonger la période de télétravail, pour les salariés se trouvant en situation d’aidant.
Une raison de plus de réfléchir au déploiement du télétravail dans son organisation …
Sources : baromètre des Aidants, réalisé par BVA pour la Fondation April.
Lire notamment le rapport de l’ORSE sur le sujet, disponible ici !
